Lors d’une rupture du contrat de travail, vous devriez transférer vos avoirs du 2e pilier à une nouvelle institution de prévoyance quand vous acceptez un nouveau travail. Votre employeur doit en informer votre (ancienne) caisse de pension. Celle-ci vous contactera pour savoir où elle devrait transférer vos avoirs. Il existe deux possibilités:

  1. Transfer des fonds à une nouvelle caisse de pension (de votre nouvel employeur).
  2. Transfer des fonds sur un compte de libre passage (si vous êtes au chômage ou si vous vous retirez de la vie de travail pour un stage ou une pause maternité). Notez qu’il existe de grandes différences au niveau des intérêts. Si vous devriez transférer un montant important, il va de soi qu’on choisira un compte de libre passage offrant des conditions attrayantes. Consultez la comparaison des intérêts sur les comptes de libre passage.

Sans avis de votre part, vos avoirs seront transférer à la „Fondation Institution supplétive LLP“. Cette fondation gère les avoirs de libre passage jusqu’au moment ou elle sera avisé sur la démarche à prendre (transfer à une nouvelle caisse de pension ou sur un compte de libre passage). Les conditions sont inférieures à celles des banques (niveau intérêt). La différence peut s’élever jusqu’à 1% et vous devriez également payer les coûts de gestion.

Quelle démarche dois-je prendre pour retrouver mes avoirs?

Depuis 1999, La Centrale du 2e pilier vous aidera dans la recherche de vos avoirs 2e pilier. Si vous croyez avoir „perdu“ des fonds en ayant oublié d’aviser votre caisse de pension, la Centrale du 2e pilier examinera s’il existe des fonds perdus. Pour faciliter la recherche, vous devriez fournir les documents suivants:

  • Certificat AVS
  • Fiche(s) de salaire
  • Contrat de travail
  • Attestation 2e pilier
  • Certificat de travail
  • Acte de décès (éventuellement)

Vous trouverez d’avantages d’informations et tous le formulaires sur le site de la centrale du 2e pilier.